走進，我們首先接觸到的就是醫護人職業工會員。他們終年以為家，救死扶傷，雖沒有固定休息日，卻也樂得其所。但你知道嗎?除了醫護人員，裡還有這麼一支團隊，他們默默地用愛心、細心和耐心，關心和照顧著每一位在職和退休的員工，使員工得以全身心地投入到工作中去。這個團隊，就是的工會工作者。
今天，我們走進人民工會，聽聽他們的這些平凡而感人的故事。
是同事，更是“家人”
人民關心每一位職工，凡是職工生病住院，工會都會及時送去的關心和愛護。
去年，護士小張在杭州做了手術，工會得知消息後第一時間上慰問。當同事們突然出現在自己面前時，小張感動不已，當場就哭了。
幾年來，只要職工家裡有變故，工會都會及時上門慰問。有一次，外科帥主任的母親發生變故，工會得知後，一幫人冒著大雨前往帥主任的老家，當時天氣惡劣，加上山路難行，兜兜轉轉，折騰了好幾個小時才到。“遇到這樣的事，我們就應該親自上門。因為這不只是一種簡單的慰問，更是對同事心靈上的一種關懷。”在工會主席汪彩蓮看來，是一個大家庭，每個職工都是家庭中的一員，既然都是自家人工會勞保，互相關心和照顧，理應如此。
“關愛職工”已經成為文化不可分割的一部分。一直以來，始終把職工利益放在首位，在合理範圍內逐步提高職工的福利待遇；定期走訪慰問困難職工家庭、孤寡職工，及工會健保時探望慰問住院職工，讓職工切實感受到的關心和關愛；積極主動為職工爭取外出學習和培訓的機會，不斷提高職工的職業技能和服務水平等等。
針對職工上公所健保班時間長、工作壓力大的現像，自2013年起全面啟動“健康”建設，通過開展健身跑、健康知識競賽、職工心理疏導、趣味運動會各類球賽等一系列干預活動，進一步提高職工健康意識，維護職工身心健康。
2014年12月底，實現整體搬遷，職工的工作環境因此得到極大改善。
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